Nell'agosto di quest'anno, la nostra azienda ha organizzato un'attività PK di gruppo.Ricordo che l'ultima volta fu nell'agosto del 2017. Dopo quattro anni il nostro entusiasmo resta immutato.

Il nostro scopo non è vincere o perdere, ma incarnare i seguenti punti

1. Scopo di PK:

1. Infondere vitalità all'impresa

La PK può effettivamente rompere la situazione di “una pozza d’acqua stagnante” per le imprese.L’introduzione della cultura PK produrrà un “effetto pesce gatto” e attiverà l’intera squadra.

2. Aumentare la motivazione dei dipendenti.

PK può mobilitare efficacemente l'entusiasmo dei dipendenti e suscitare il loro entusiasmo per il lavoro.Il fulcro della gestione aziendale è come stimolare la motivazione del team.

E la PK è uno dei mezzi più efficaci per stimolare la motivazione del team.

3. Sfruttare il potenziale dei dipendenti.

Una buona cultura pk consente ai dipendenti di lavorare duro sotto pressione, stimolare il proprio potenziale e accendere le proprie speranze.

2. Importanza:

1. Migliorare la competitività del team, base per la sopravvivenza dell'impresa.

2. Migliorare le prestazioni della squadra, attraverso le prestazioni PK che possono essere notevolmente migliorate.

3. Migliora la competitività personale e l'abilità personale viene rapidamente migliorata in PK.

4. Migliorando il trattamento personale, confrontando prima e dopo, i salari sono in costante aumento.

Il PK è durato tre mesi.In questi tre mesi ognuno di noi si è impegnato al 100%, perché non riguarda solo i singoli individui, ma rappresenta anche l'onore dell'intera squadra.

Anche se siamo divisi in due gruppi, siamo entrambi membri della famiglia TheOne Metal, siamo comunque un tutt'uno.Inevitabilmente abbiamo differenze e controversie.Ma alla fine i problemi furono risolti uno per uno.

La vittoria finale è spettata al gruppo con il punteggio più alto, e il gruppo che ha vinto Parte dei bonus ottenuti è stato utilizzato per invitare a cena tutti i colleghi dell'azienda.

Mentre festeggiavamo la breve vittoria, abbiamo anche organizzato un'attività di team building, che ha reso la nostra squadra sempre più unita, sempre più forte, e rendendo l'azienda sempre più prospera.