Ad agosto di quest'anno, la nostra azienda ha organizzato un'attività di gruppo PK. Ricordo che l'ultima volta è stata nell'agosto 2017. Dopo quattro anni, il nostro entusiasmo è rimasto invariato.

Il nostro scopo non è vincere o perdere, ma incarnare i seguenti punti

1. Scopo del PK:

1. Iniettare vitalità nell'impresa

La PK può efficacemente rompere la situazione di "stagnante" per le aziende. L'introduzione della cultura PK produrrà un "effetto pesce gatto" e attiverà l'intero team.

2. Aumentare la motivazione dei dipendenti.

La PK può mobilitare efficacemente l'entusiasmo dei dipendenti e stimolare il loro entusiasmo per il lavoro. Il fulcro della gestione aziendale è come stimolare la motivazione del team.

E la PK è uno dei mezzi più efficaci per stimolare la motivazione del team.

3. Sfruttare il potenziale dei dipendenti.

Una buona cultura aziendale consente ai dipendenti di lavorare sodo sotto pressione, di stimolare il proprio potenziale e di accendere le proprie speranze.

2. Importanza:

1. Rafforzare la competitività del team, base per la sopravvivenza dell’impresa.

2. Migliorare le prestazioni del team, attraverso PK le prestazioni possono essere notevolmente migliorate.

3. Migliora la competitività personale e le capacità personali vengono rapidamente migliorate in PK.

4. Migliorando il trattamento personale, confrontando il prima e il dopo, gli stipendi sono aumentati costantemente.

Il PK è durato tre mesi. In questi tre mesi, ognuno di noi ha dato il massimo, perché non è solo un impegno individuale, ma rappresenta anche l'onore dell'intera squadra.

Sebbene siamo divisi in due gruppi, siamo entrambi membri della famiglia TheOne Metal, ma siamo comunque un tutt'uno. Inevitabilmente abbiamo divergenze e controversie. Ma alla fine, i problemi sono stati risolti uno per uno.

La vittoria finale è spettata al gruppo con il punteggio più alto, mentre il gruppo vincitore ha utilizzato una parte dei bonus ottenuti per invitare a cena tutti i colleghi dell'azienda.

Mentre festeggiavamo la breve vittoria, abbiamo anche organizzato un'attività di team building, che ha reso il nostro team sempre più unito e forte, rendendo l'azienda sempre più prospera.