Agosto di quest'anno, la nostra azienda ha organizzato un'attività di gruppo PK. Ricordo che l'ultima volta è stata nell'agosto 2017. Dopo quattro anni, il nostro entusiasmo rimane invariato.

Il nostro scopo non è quello di vincere o perdere, ma di incarnare i seguenti punti

1. Scopo di PK:

1. Iniettare la vitalità nell'impresa

PK può effettivamente rompere la situazione di "un pool di acqua stagnante" per le imprese. L'introduzione della cultura PK produrrà un "effetto del pesce gatto" e attiverà l'intera squadra.

2. Aumenta la motivazione dei dipendenti.

PK può mobilitare efficacemente l'entusiasmo dei dipendenti e suscitare il loro entusiasmo per il lavoro. Il nucleo della gestione aziendale è come stimolare la motivazione del team.

E PK è uno dei mezzi più efficaci per stimolare la motivazione della squadra.

3. Tocca il potenziale dei dipendenti.

Una buona cultura PK consente ai dipendenti di lavorare sodo sotto pressione, stimolare il proprio potenziale e accendere le proprie speranze.

2. Importanza:

1. Migliora la competitività della squadra, la base per la sopravvivenza dell'impresa.

2. Migliorare le prestazioni del team, attraverso le prestazioni di PK possono essere notevolmente migliorate.

3. Migliorare la competitività personale e l'abilità personale è rapidamente migliorata in PK.

4. Miglioramento del trattamento personale, confrontando prima e dopo, i salari sono aumentati in modo costante.

Il PK è durato tre mesi. Durante questi tre mesi, ognuno di noi ha compiuto sforzi al 100%, perché non è solo correlato agli individui, ma rappresenta anche l'onore dell'intero team.

Sebbene siamo divisi in due gruppi, siamo entrambi i familiari di One Metal. ， Siamo ancora un insieme. Inevitabilmente abbiamo differenze e controversie. Ma alla fine, i problemi sono stati risolti uno per uno.

La vittoria finale apparteneva al gruppo con il punteggio più alto e il gruppo che ha vinto parte dei bonus ottenuti sono stati usati per invitare tutti i colleghi dell'azienda a cenare.

Mentre celebravamo la breve vittoria, abbiamo anche organizzato un'attività di team building, che ha reso il nostro team sempre più unito, diventando più forte e rendendo l'azienda sempre più prospera.