Per migliorare le capacità imprenditoriali e il livello del team del commercio internazionale, espandere le idee di lavoro, migliorare i metodi di lavoro e aumentare l'efficienza lavorativa, anche per rafforzare la costruzione della cultura aziendale, migliorare la comunicazione all'interno del team e la coesione, Direttore generale: Ammy ha guidato il commercio internazionale Il team aziendale, composto da quasi 20 persone, si reca a Pechino, dove abbiamo lanciato una speciale attività di team building.

Le attività di team building hanno assunto varie forme, tra cui gare di alpinismo, gare in spiaggia e feste con falò. Nel processo di arrampicata, abbiamo gareggiato e incoraggiato a vicenda, mostrando lo spirito di unità della squadra.

Dopo la competizione, tutti si sono riuniti per bere e gustare il cibo locale; il conseguente fuoco ha addirittura acceso l'entusiasmo di tutti. Stavamo realizzando una varietà di giochi, aumentando virtualmente i sentimenti tra colleghi, migliorando la comprensione e l'unità di tutti.

Attraverso questa attività di team building, abbiamo rafforzato la comunicazione e la cooperazione tra dipartimenti e colleghi; rafforzato la coesione dell'azienda; migliorare l’efficienza del lavoro e l’entusiasmo dei dipendenti. Allo stesso tempo, possiamo organizzare le attività lavorative dell'azienda nella seconda metà dell'anno, andando di pari passo per completare la prestazione finale.

Nella società attuale nessuno può reggersi da solo. La competizione aziendale non è una competizione personale, ma una competizione di squadra. Pertanto, dobbiamo migliorare le capacità di leadership, implementare una gestione umanistica, incoraggiare le persone a fare del loro meglio, a svolgere i propri compiti, a migliorare la coesione del team, a raggiungere la condivisione della saggezza e delle risorse, in modo da poter ottenere una cooperazione vantaggiosa per tutti e, infine, raggiungere un alto livello di profitto. team efficiente e di qualità, promuovendo così il rapido sviluppo dell'azienda.